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Dans le Jura, près de 670 offres sont disponibles actuellement sur Le Bon Coin. Une centaine d’offres sont nouvelles sur le département pour la seule semaine dernière (lire ci-contre).
Lancé en 2006, le site internet se positionne aujourd’hui juste derrière Pôle Emploi. Des enseignes comme Monsieur Store, Del Arte, Norauto, BricoMarché ou Arbois Tourisme y sont présentes et certaines recrutent uniquement grâce à ce canal.
Le concept plaît à Réginald Malézieux, directeur de Norauto à Dole : « Le site présente des avantages. Il est ludique, bénéficie d’une grande visibilité et permet un dépôt d’annonce rapide puisque mon profil est déjà enregistré. Une annonce peut être déposée à 14 heures, mise en ligne à 15 heures et je peux déjà recevoir les premières candidatures à 16 heures ».
Le Bon Coin lui permet de recruter parmi les internautes qui visitent les pages automobiles et qui glissent sur la page emploi. « L’intérêt pour nous est de toucher des personnes à la recherche d’emploi mais également des professionnels en poste. Mes deux derniers recrutements de mécaniciens ont été effectués par ce canal ».
Une personne absente le soir, remplacée dès le lendemain
Une offre diffusée sur Pôle Emploi lui ramène quelques candidatures alors que Le Bon Coin, lui en ramène une cinquantaine. Il note toutefois : « Parmi ces 50 candidatures, il y a cependant un tri à faire pour écarter celles qui ne correspondent pas au profil recherché. Nous pouvons, par exemple, recevoir une candidature envoyée par un ébéniste pour un poste de mécanicien ».
Réginald Malézieux conclut « Le dépôt d’annonce sur le Bon Coin va devenir notre mode de recrutement principal car c’est là que l’on a les meilleurs retours ».
Dans le magasin Bricomarché de Dole, l’équipe composée d’une quinzaine d’employés a été presque entièrement recrutée grâce aux annonces du Bon Coin. Valérie Roquel, responsable commerciale, recrute depuis quatre ans avec le site : « Lorsque nous avons déposé une offre pour la première fois, nous avons été très surpris par le nombre de réponses reçues de candidats disponibles immédiatement ».
La rapidité d’un recrutement est l’aspect qui séduit le plus Valérie Roquel : « Si j’ai une personne absente, il m’arrive de déposer une annonce le soir, d’effectuer l’entretien le lendemain matin et de signer le contrat l’après-midi. Pour nous, qui cherchons de la disponibilité immédiate, recruter par Le Bon Coin est 100 % positif ».
Nous avons épluché pour vous les offres d’emploi : 670 au total concernent le département du Jura. Une centaine d’offres nouvelles sont parues la semaine dernière.
40 % le sont dans le secteur commercial (conseiller immobilier, vendeur, attaché commercial,…). C’est dans cette catégorie que le plus grand nombre d’offres est proposé sous le statut d’indépendant et non de salarié. 20 % des annonces proposent des postes dans l’industrie (agent de production, opérateur de fabrication,…), plutôt en CDI et CDD. C’est également dans cette catégorie que figurent le plus d’offres diffusées par les agences d’intérim (Côté Job, Ranstad, Crit, Addeco, Sup Intérim) pour des postes très spécialisés (couturier industriel, fraiseur ou soudeur).
Le bâtiment (coffreur, conducteur d’engins de chantier,…), la restauration (serveur, cuisinier,…), les services (assistante de vie, agent de propreté,…) et le transport (conducteur de bus, chauffeur routier) représentent environ 30 % des offres globales du Bon Coin à part à peu près équivalentes. Les 10 % d’offres restantes concernent des offres uniques dans le secteur administratif (comptable), de la santé (kinésithérapeute), de la formation (formateur langue) ou divers (distributeur d’annuaires).
Parmi les offres qui sortent de l’ordinaire, citons un kiné pour des massages sous eau salée à Lons, un vacher en CDI pour le Haut-Jura et des vacataires en langues pour l’EMC formation.

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