L'entreprise Azureva, spécialisée dans les vacances en famille, est à la recherche de candidats pour pourvoir cinq postes dans les Pyrénées-Orientales. Une situation étonnante en cours de saison, mais à laquelle sont confrontés de nombreux professionnels.
Alors que la saison estivale n'est pas terminée, l'entreprise française spécialisée dans les vacances en famille, Azureva propose cinq postes à pourvoir dans les Pyrénées-Orientales et disponibles immédiatement pour renforcer ces équipes au sein de sa résidence de vacances à Saint-Cyprien et d'un village à thème à Argelès-sur-Mer.
C'est dans ce second lieu que la plupart des postes sont disponibles. Trois CDD sont proposés. Azureva recherche un serveur pour un CDD de 10 jours, un commis de cuisine pour une durée de trois semaines et un hôte d'accueil pour deux mois. Un animateur est également recherché, en alternance cette fois-ci, pour une durée de douze mois. C'est ce dernier type de contrat qui est aussi proposé au sein du village vacances Azureva de Saint-Cyprien*.
Si ces propositions d'embauches en cette période avancée de la saison estivale peuvent surprendre, elles sont révélatrices d'un constat que dressent de nombreux professionnels de l'hôtellerie et de la restauration. "Azureva a eu également beaucoup de mal à recruter pour la saison estivale, plus de 200 emplois étaient à pourvoir début juin pour cet été", explique le service communication de l'entreprise. Un phénomène assez récent, ajoute-t-il : "C'est la deuxième année, suite au Covid, que nos équipes sont confrontées à ce type de difficultés".
Cette problématique, Brice Sannac ne peut que la confirmer. "On s'est appuyé sur les étudiants, qui nous ont bien aidés, souligne le président de l'UMIH 66, mais la fin de saison et l'arrière-saison s'annoncent compliquées. On a beaucoup de problèmes, notamment au niveau des équipes, avec des arrêts maladies, ou des équipiers qui ne se présentent pas. On a toujours près de 2500 postes non pourvus sur le département, il y a aussi un manque de qualifications. Ajoutée à ça la pénibilité du travail, qui s'accentue avec ces fortes chaleurs. Nous sommes nombreux à proposer des emplois en milieu de saison".
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Pour votre gouverne vous avez vu la pertinance de mes commentaire, en plus je m'invante une vie suivant le sujet pour plus être crédible,j'ai jamais travaillé dans l'hostellerie, enfin très peu, j'étais homme de chambre,on ma vite mis dehors car je remballai les clients ,on m'appelait le pitbull, en fait je critique ceux qui vivent avec des allocs,mais moi je suis en pension d'invalidité parce que j'ai abusé de l'alcool et du tabac mais j'adore donné des leçons au mon dentier
Pour la gouverne de certains qui critique à tous va pour ne dire que des inepties, les RSA peuvent cumuler leur RSA et leur salaire maintenant jusqu'à 3 mois, mais a la déclaration trimestrielle suivante, ils perdent leurs RSA et vivent de quoi après ? les emplois ne cour pas les rues pendant l'hiver, alors perdre des droits pour 3 semaines ou 1 mois de boulot saisonnier, ça fait réfléchir, continuez à critiquer sans savoir de quoi vous parlez et la situation financière dans lequel les RSA seront après déclaration trimestrielle ou ils n'auront plus rien et pour votre gouverne aussi, la majorité des RSA ne sont pas Français, encore une chose que vous ne saviez pas, vous croyez que les GVD travaille, non, ils touchent le RSA, +CAF +APL + d'autre aide que vous, vous imaginez même pas, en ce qui concerne les chômeurs, c'est 2 ans de chômage et régressif, puis fini au bout de ces 2 ans, pour retoucher le chômage, c'est 6 mois de travail soit 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées, alors le gars qui touche 1200 balles de chômage, car il a cotisé pour cela et c'est un droit, il ne va pas se taper 1 mois saisonnier pour pratiquement le même revenu, soyez lucide.
Candid1, vous racontez n'importe quoi comme le pirogue66, vous êtes 2 personnes qui ne le feraient pas ce travail, mais ça ose venir critiquer, vous êtes des ma-rio-les à cra-cher votre bile sur des gens dont vous ne savez rien du pourquoi ils ne veulent pas ce job, il n'y a que les jeunes qui puissent le faire, les gens avec des familles femme et enfant, ne peuvent pas vivre à l'envers d'eux pour faire ce métier mal payé, contraignant, sans vie familiale, j'ai quitté l'hôtellerie pour préserver ma vie familiale une fois que j'ai eu mon premier enfant que je ne voyais jamais, et c'est ce qui m'a poussé à changer de métier, alors gardez votre morale à 2 balles sans chercher le pourquoi des gens refusent ce métier, et demandez, vous aussi, pourquoi, les gens ne se bousculent pas pour ce travail souvent mal payé, pas de vie de famille, pas de jour férié, pas de Weekend en famille, pas de plage, car ce métier fatigue et jamais de vacances en période d'été, bref pas de vie, wha, ça donne vraiment envie de faire ce boulot, pour votre gouverne ce métier en 30 ans et payé que dalle de plus aujourd'hui, à l'époque j'étais payé 1200 € net et la vie était bien moins cher qu'aujourd'hui en fait rien n'a changé en salaire en 30 ans qui est maintenant a 1 329 euros net avec tout ce qui a augmenté entre temps

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