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Travailler 32 heures par semaine pourrait-il être bénéfique pour les travailleurs et les entreprises ? Réponse en avril 2023 à Valencia, qui sera la première ville d’Espagne à tester la semaine de travail de 4 jours. Ce sont cinq jours fériés, répartis sur cinq semaines consécutives, qui permettent cette expérimentation, ouvrant ainsi peut-être la porte à la semaine de 32 heures.
 
Le conseil municipal devrait prochainement approuver la déclaration du lundi 24 avril comme jour férié, pour compenser le jour de la San Vicente Mártir qui tombe le dimanche 22 janvier 2023. De cette manière, Valencia disposera de 5 semaines consécutives avec au moins un jour férié pour tester la semaine de 4 jours et 32 heures de travail.
 
En avril 2023, les cinq semaines de travail de 4 jours et leur jour férié seront donc les suivantes :
– Du 3 au 6 avril (du lundi au jeudi), suivie du 7 avril férié, jour du Vendredi saint (jour férié régional).
– Du 11 au 14 avril (du mardi au vendredi), précédée du 10 avril férié, correspondant au lundi de Pâques. 
– Du 18 au 21 avril (du mardi au vendredi), qui débutera avec la San Vicente Ferrer le lundi 17 avril. 
– Du 25 au 28 avril (du mardi au vendredi), avec le lundi 24 avril férié, ajouté pour permettre ces cinq semaines consécutives. 
– Du 2 au 5 mai (du mardi au vendredi), à laquelle s’ajoute le lundi 1er mai, jour de la fête du travail. 
Ces coïncidences du calendrier 2023 devraient permettre de tirer des conclusions sur la pertinence de cette formule de travail. Depuis des mois, la mairie de Valencia cherche à tester cette mesure en entamant un processus de dialogue avec toutes les entités concernées. Cette idée a été défendue en mai dernier lors du premier Sommet international sur la réduction du temps de travail et les quatre jours de travail, organisé par la Generalitat Valenciana.
En 2023, la Communauté valencienne comptera 12 jours fériés, auxquels s’ajouteront deux jours fériés définis par la Communitat.
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